第3044章拿他的錢做慈善（番外604）

　　現在回想過去，每次與唐芯談論婚姻話題時，都是他在抒發己見，唐芯則是點頭附和。

　　他默認唐芯與他觀點一樣，但唐芯好像從來沒有直接表達過她自己的想法。

　　唐芯總是順着他心意，但她真的不向往婚姻嗎？

　　就像，唐芯收到的那九百九十九朵玫瑰，林子航是知道的。

　　他單方面地認為，唐芯不愛虛榮，他送的九朵玫瑰是發自真心，她就會更喜歡他送的九朵玫瑰，而不是貪圖數量。

　　但真的如此嗎？

　　他并沒有問唐芯是什麼感覺......

　　林子航忽然不确定了，心裡隐隐有些歉疚，覺得自己有點委屈唐芯了。

　　想到這，他撥通了電話，讓她來一趟辦公室。

　　他要親自問一問唐芯，她到底是怎麼想的。

　　關于婚姻，關于那九百九十九朵玫瑰......

　　唐芯現在仍在他手下工作，隻不過已經不做他的助理，而是成了林氏集團的人事經理。

　　她的個性很适合這個崗位。

　　她很有親和力，與人相處時，很真誠，懂得傾聽對方，尊重對方意願。

　　所以她在成為人事經理之前，就已經在公司擁有了很好的人緣。

　　光有人緣當然還不夠，林子航更欣賞她的做事風格。

　　她做事執着，原則性很強。

　　不管是錄取新人，推舉人才，還是淘汰不合格員工，她都可以做到公正公平，有理有據。

　　之前的人事經理會收某些員工的禮品，在考核時為對方開路，或破格錄取一些人。

　　唐芯上任後，就完全沒有這些問題了。

　　讓林子航最佩服的是，唐芯炒人鱿魚的時候。

　　公司辭退員工是很容易積怨的，但也不知道她是怎麼和人說的，幾乎每個被辭退的人都是抱持着好聚好散的想法，沒有産生過任何糾紛。

　　問她訣竅，她卻說哪有什麼訣竅，真誠啊，當然是真誠！

　　後來林子航得知，實在有怨言的員工，或者辭退後，生活上有困難的，唐芯私下裡會以自己的名義貼補對方一個月的工資。

　　林子航發現後，批評了她的行為，說你這不是給公司打工，你這是做慈善呢。

　　唐芯卻一臉無辜：“我之前提議過多發一個月工資，被你們否了，那我隻能自己想辦法。
再說，你每個月給我那麼多錢，我花不完拿去做點慈善不好嗎？
”

　　林子航這才恍然大悟，難怪之前從不要他的錢，突然從某個月開始，他要給她錢，她竟然欣然接受了。

　　而且也不算是做慈善，說到底，羊毛出在羊身上，唐芯也算是間接用公司的錢解決了公司的員工問題。

　　所以讓自家人當人事經理就這點好，她會把公司真的當成自己的家來維護。

　　最後林子航也妥協了。

　　想來，拿錢來化解被辭退員工的怨氣，也不失為一種辦法。

　　後來為了不讓唐芯再自掏腰包，公司改了章程，所有離職人員，一律多領一個月工資。

　　這事兒還成了業内佳話，反而吸引了更多人才的湧入。

　　當然，這還不是唐芯最厲害的地方。